職務說明 / Key Responsibilities
產業背景:希望選擇具工程營建產業功能背景的人選,能夠接受不同領域的挑戰和學習。
工作內容多樣化:進入後可能會從事多元化的工作內容。
四年的輪調/訓練計畫,之後可擔任事業部或部門主管。
項目範圍:
南越土地:公司已經擁有土地超過 30 年。
北越項目:包括度假村、酒店、住宅案等。
加工出口區業務:主要從事招商、廠房與倉庫租賃業務。
需求條件 / Key Requirements
●精通英語(TOEIC 750 分或以上,或相當的口語及書面表達能力)
●第一優先:擁有建築/建設/土木工程等相關技術教育背景,並具有相關建設或不動產行業工作經驗
●第二優先:擁有建設或不動產相關行業(業務/管理職能)8年以上工作經驗
個性特質及軟技能:
●能適應多元環境
●可接納指導,能接受不斷變化並具備催化改變的能力,而非依賴過去的經驗進行規劃
●具創意與好奇心,樂於探索並積極參與,與“外界”互動以觀察並學習新事物
●面對未知或不明確的情況時,能保持冷靜並積極應對挑戰
●能夠合理分配權責、挖掘並培養人才,並在組織內建立合作夥伴關係
法定福利與權利
雇主依法應盡義務(含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等)及員工依法應享權利(如勞健保、勞退、特別休假、婚假等)