職務說明 / Key Responsibilities
【你將在這個角色中做什麼？】
◎ 維護並拓展所負責之 Data Services 產業客戶，建立長期合作關係
◎ 提供具附加價值的薪酬與整體獎酬（Reward Solution）顧問服務
◎ 規劃並主導年度薪酬調查與市場資料報告，從數據設計、分析到成果交付全程參與
◎ 分析產業趨勢與市場數據，為客戶提出具洞察力的建議
◎ 指導並帶領 1–2 位 Junior 成員，協助其專業成長
◎ 與內部跨部門團隊密切合作，共同推動專案與業務發展
◎ 主動發掘客戶潛在需求，創造延伸與加值的業務機會
【我們正在尋找這樣的你！】
◎ 大學以上學歷（商管、人資、經濟、統計或相關科系）
◎ 具 3–6 年薪酬、人資顧問、數據分析或相關工作經驗
◎ 曾參與顧問專案或需對客戶提供專業建議之角色
◎ 具基礎帶人或指導新人經驗，並樂於培養後進
◎ 具良好邏輯思考、溝通協調與簡報能力
◎ 英文能力佳，能閱讀專業文件並進行基本商務溝通
【如果你具備這些，會更亮眼！】
◎ 背景經驗：
◆ 曾任 HR / 顧問 / 獵頭，或具特定產業專業經驗（如AI、科技、半導體、製造業等）
◎ 核心能力：
◆ 具數據分析能力，能整理、分析及解讀市場、薪酬或人力相關資料
◆ 熟 Excel（樞紐分析、函數），或熟 Power BI、Tableau 等數據工具佳
◆ 曾參與市場研究、薪酬調查、顧問專案或制度規劃相關工作
◆ 具跨部門／跨專業合作經驗
※此職缺為「正職代招」
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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