工作內容:
1.建立氫能系統相關管之標準與作業程序，以確保製氫系統有效安全運轉
2.再生能源製氫系統控制與整合，包含實際測試製氫系統並分析相關數據
3.進行發電與電解系統失效分析與可靠度驗證
4.會使用SolidWorks或AutoCAD等3D／2D設計軟件
5.須不定期配合國內出差業務

資格條件:
1)熟悉使用SolidWorks或AutoCAD等3D／2D設計軟件
2)了解PEM或AEM製氫設備加分
3)氫能領域相關經驗

薪資福利:
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金(2-4個月,依公司營收和個人績效而定)
2.員工酬勞（分紅）
3.各類績效獎金及部門績效獎金
4.新技術/新產品開發獎金
5.員工提案獎金
6.三節禮金/禮品
7.生日禮金/蛋糕
8.新人滿半年及一年留任獎金
9.服務滿5年及15年員工「High 5同樂日、1ow 5榮耀日」獎勵
◆ 保險及醫療
1.勞保
2.健保
3.團體意外險及壽險
4.每年安排員工健康檢查

◆ 休閒類
1.一日遊或家庭日活動或旅遊補助（自助福利金）
2.社團活動補助
3.單位及跨單位聯誼或聚餐補助

◆ 制度類
1.免費員工制服
2.完整的教育訓練與人才培育機制
2.1華城企業大學
2.2英/日文學習補助及檢定獎勵
2.3提供免費內/外部上課及各類別證照培訓
2.4實施內部專業技能檢定及專業證照獎金
3.暢通升遷管道，實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度
4.內部講師制度 : 內部講師培育，並提供內部講師授課金
◆ 設備類
1.工廠遠距免費員工宿舍
2.觀音二、三廠員工交通車
3.免費員工餐廳(工廠)或餐費補助(其他各據點)
4.健身中心及卡拉ok室(觀二廠/觀三廠)
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.家庭照顧假
4.生理假
5.育嬰假
6.陪產假
7.子女上學陪伴假
8. 彈性上下班制度
9.人工助孕假
10.生日假

◆ 其他
1.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助(全公費/半公費)
3.員工及子女教育獎助學金
4.生育補助
5.退職金提撥
6.優惠給假(新人傑出獎表揚)
7. 子女成長祝福金(幼童周歲至五歲年年領得到）

雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）