職務說明 / Key Responsibilities
【工作內容】
1.再生水處理廠營運管理：
負責水資源回收中心再生水 BTO 計畫之營運策略規劃、廠區運作監督、設備維護及品質控管，確保再生水系統穩定供應與效能達標。
2.策略規劃與組織發展：
參與集團接班人計畫，協助制定事業成長與營運策略，推動循環經濟與ESG永續發展專案，打造城市水庫典範。
3.跨部門與集團協作：
與母公司集團及關聯子公司（環工、營運、規劃設計、總務行政、人資、財會等）密切協作，推動事業目標落地。
4.團隊管理與績效提升：
帶領15–30人團隊，負責工作分配、績效考核及技術/管理人才培育，建立高效能營運組織。
5.營運與財務風險管理：
監控廠區營運成本與財務指標，評估風險並制定改善對策，確保營運績效與資源最佳化。
6.持續創新與問題解決：
運用AI智能、工業4.0自動化系統及水質監測技術，持續優化生產流程，提升節能與再利用效益。
【人格特質 / 核心能力】
-策略思維與決策判斷能力
-領導與團隊激勵能力
-問題分析與風險控管能力
-營運與財務管理能力
-跨部門溝通與協作能力
【發展願景】
本職務為『接班人計畫關鍵角色』，短期內將培育為公司高階主管，中長期可晉升為集團循環經濟事業群領導人，負責水資源處理、再生水、環境工程與生質能相關產業的營運發展。
需求條件 / Key Requirements
科系要求
環境工程相關,土木工程相關,化學工程相關
【條件要求】
-出差：需配合桃園–台北地區會議出差(頻率約每週1–2次)
-學歷：碩士（環境工程、水資源工程、化學工程或相關科系）
-經驗：具廢污水處理或再生水系統營運管理經驗5年以上
-技能：熟悉水資源處理技術、營運管理、財務與風險分析
-語文條件：不拘（具中英文工作溝通能力佳）
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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