職務說明 / Key Responsibilities
【公司簡介】
本職缺為國際知名顧問公司職缺，專注於提供市場薪酬調查、獎酬制度設計與人力資源策略建議。透過數據驅動的方式，協助客戶做出更有依據的人才管理決策。此職位將參與亞太地區的調查與專案，並與跨國團隊合作，是邁入顧問與數據分析領域的絕佳起點。
【工作內容】
◎ 負責團隊的績效數據整理與分析，協助追蹤指標與趨勢
◎ 管理每月電子發票與線上訂單處理流程
◎ 透過電話或電子郵件回應客戶詢問並解決基本問題
◎ 使用 Excel 與 PowerPoint 進行資料分析與簡報製作
◎ 管理與歸檔合約、發票等關鍵文件資料
◎ 作為團隊與全球財務辦公室（GFO）及當地財務團隊的聯絡窗口
◎ 協助追蹤調查進度，定期提供資料更新報告
◎ 翻譯並本地化行銷手冊與問卷（中英文）
◎ 推廣公司出版品並處理客戶查詢
【條件要求】
◎ 數學、統計、商業、金融、人力資源、社會科學或相關領域尤佳
◎ 有定量與定性調查經驗者佳
◎ 有使用 AI 工具提升效率經驗者加分
◎ 熟悉統計方法、數據分析與簡報技巧
◎ 精通 Microsoft ( Excel、PowerPoint、Word )
◎ 熟悉 Power BI 或其他數據分析工具為佳
◎ 良好的中英文口語與書面表達能力（需能進行中英文文件翻譯）
◎ 邏輯思維佳，細心且注重精確性，能運用分析技能解決問題
【希望您擁有】
◎ 能適應快節奏與變化的工作環境
◎ 注重細節、善於溝通與團隊合作
◎ 主動學習，具備高度責任感
◎ 對顧問業及人資數據分析領域有長期職涯發展興趣
需求條件 / Key Requirements
語文條件
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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